OTO-stimuleringsgelden
Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport stelt via de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) structureel geld beschikbaar om het Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) te stimuleren, met als doel de voorbereiding op rampen en crises te verbeteren. Sinds 2014 is er een structurele basis voor deze OTO-stimuleringsgelden en bestaat er een landelijk OTO-programma.
De OTO-stimuleringsgelden worden beheerd door de regionale Netwerken Acute Zorg. Om aanspraak te kunnen maken op de OTO-stimuleringsgelden dienen de OTO-convenantpartners* elk jaar een OTO-jaarplan in bij hun Netwerk Acute Zorg. In dit plan staat beschreven welke activiteiten zij dat jaar willen organiseren ter voorbereiding op mogelijke rampen en crises, inclusief de bijbehorende kosten.
* De VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg), GGZ (Geestelijke Gezondheidszorg) en revalidatiesector zijn geen convenantpartners en komen daardoor in principe niet in aanmerking voor de OTO-stimuleringsgelden. In Limburg kunnen deze zorgorganisaties onder bepaalde voorwaarden echter toch aanspraak maken op deze stimuleringsgelden.
Procedure OTO-stimuleringsgelden
Wil jouw zorginstelling gebruikmaken van de OTO-stimuleringsgelden? Dan moet de vastgestelde procedure voor deze aanvraag worden gevolgd. Je kunt hiervoor een e-mail sturen naar otolimburg@nazl.nl.
Na goedkeuring van jouw OTO-jaarplan en de toewijzing van de stimuleringsgelden, is jouw zorginstelling zelf verantwoordelijk voor de uitvoering. Je legt hiervoor verantwoording af in de digitale tool voor het OTO-jaarplan. Daarnaast moet jouw zorginstelling ook verantwoording afleggen in het jaardocument, conform de beleidsregels van de WTZI (Wet Toelating Zorginstellingen).
