Wat ga je doen?

Heb jij ruime ervaring met het opzetten en uitvoeren van diverse projecten en affiniteit met de (acute) zorg? Ondersteun en adviseer je graag mee over de toekomst van de acute zorg in de regio? Dan ben jij misschien wel degene die ons bureau komt versterken!

De acute zorg staat voor grote uitdagingen. Met een toenemende zorgvraag en personeelstekorten zal in de toekomst ‘meer met minder’ moeten. Regionale ketensamenwerking wordt steeds essentiëler om de kwaliteit, beschikbaarheid en zorgcontinuïteit te borgen. Zorgcoordinatie dient ter ondersteuning hieraan.

Het doel van zorgcoördinatie is dat patiënten met een spoedzorgvraag snel worden geholpen en op de juiste plek de juiste zorg krijgen, zorgverleners worden ondersteund bij het vinden van vervolgzorg, het verbeteren van de toegankelijkheid van de acute zorg door inzicht in capaciteit, een efficiëntere inrichting van het triageproces en een verbetering in het werven en behouden van personeel.

Als projectleider werk je samen met onze regionale partners aan het ontwikkelen en implementeren van diverse veranderingsprocessen met betrekking tot zorgcoördinatie. Je draagt bij aan het opstellen van het transformatieplan, de planning en de monitoring en bent verantwoordelijk voor de implementatie van enkele deelprojecten.

Het is jouw taak om samen met de anderen projectleider en het projectteam dit project verder op te zetten en tot een succes te maken. Hierbij maak je gebruik van je vaardigheden om mensen te verbinden en gezamenlijk de gestelde doelen te bereiken. Je maakt het plan, rapporteert over de voortgang, leidt de regionale proejctgroep en neemt deel in diverse regionale en landelijke overleggen.

Je organiseert en adviseert in de besluitvorming en bereid de bestuurlijke overleggen voor, zowel inhoudelijk analyserend als proactief adviserend. Je bent het eerste aanspreekpunt voor regionale partners en collega’s op jouw dossier. Hierbij heb je oog voor de verschillende belangen en maak je gebruik van je vaardigheden om mensen te verbinden en gezamenlijk de gestelde doelen te bereiken. Je organiseert en onderhoudt ook relevante contacten met de keten- en samenwerkingspartners in de regio en neemt deel in diverse regionale en landelijke overleggen.

De dynamische werkomgeving en de toenemende druk op de acute zorgketen maakt dat we van je vragen om flexibel te kunnen inspringen op veranderende situaties maar ook dat je kan werken onder tijdsdruk, soms ook buiten kantoortijden. Dit kan betekenen dat je ingezet kan worden op andere taken en/of projecten.

Wat vragen wij van jou?

Voor deze functie zoeken we een nauwkeurige, communicatief sterke en flexibele professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent in staat om zelfstandig te werken, terwijl je tegelijkertijd ook graag deel uitmaakt van een team dat samen streeft naar hetzelfde doel: kwalitatief goede acute zorg die voor de inwoner toegankgelijk en beschikbaar is.

Je hebt ervaring met het maken van projectplannen en kunt projecten starten en tot het eind begeleiden. Zowel procesmatig als inhoudelijk beschik je over brede kennis en ervaring. Doordat je proces en inhoud van elkaar weet te scheiden, breng je projecten tot een goed einde. Complexe materie maak je je snel eigen en je bent analytisch sterk.

Je hebt aandacht voor verschillende belangen en communiceert makkelijk op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent in staat een extern netwerk op te bouwen en mensen met elkaar te verbinden. Je denkt in oplossingen en bent besluitvaardig. Verder beschik je over een academisch werk- en denkniveau, kennis van de zorgsector en, bij voorkeur ook van de inrichting van de acute zorg in de regio. Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een adviserende of beleidsmatige rol, bij voorkeur binnen de zorgsector, een overheidsorganisatie of een vergelijkbare omgeving.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

Je werkt voor het Netwerk Acute Zorg Limburg. Dit is het stafbureau voor de acute en opgeschaalde zorg in de regio Limburg. Het bureau ondersteunt het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ). Het ROAZ zorgt er in gezamenlijkheid voor dat patiënten in deze regio met een acute zorgvraag snel de beste zorg krijgen op de juiste plaats. Om dit te bereiken werken ketenpartners in de zorg samen. Het Netwerk Acute Zorg Limburg (NAZL) bureau faciliteert, verbindt, begeleidt, informeert en adviseert aangesloten ketenpartners in de acute zorg in de regio. bijvoorbeeld ziekenhuizen, ambulancedienst, huisartsen, GGD’en, zorgverzekeraars, GGZ-organisaties, verloskundigen en de VVT-sector. NAZL is daarmee een van de tien acute zorgnetwerken van het Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ).
Je bent onderdeel van een groeiende organisatie in een dynamisch werkveld, die voortdurend nieuwe kansen en uitdagingen biedt. Inspanningen worden erkend en gewaardeerd. En er is ruimte voor eigen initiatief. Je werkt in een hecht en enthousiast team. Het contact met elkaar is laagdrempelig.

Maastricht is de uitvalsbasis, maar je hebt vaak overleg bij de ketenpartners uit het netwerk, met collega’s van het landelijke bureau en andere acute zorgnetwerken.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc. Ruimschoots voor afloop van deze overeenkomst zal gezamenlijk worden bekeken óf en in welke vorm de arbeidsovereenkomst zal worden voorgezet.

Wat bieden wij?

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hierwat wij je bieden.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.678 en maximaal € 6.402 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Directeur, Hanneke Starmans, bereikbaar op 043-3876389 of via info@nazl.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 42 en 43 worden gehouden.