Programmamanager Acute zorg

Wat ga je doen?

Ben jij een verbindende kracht die goed gedijt in een dynamische en flexibele omgeving? Werk je graag samen met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, en ben je in staat om in een netwerksamenstelling verantwoordelijkheid te nemen zonder formele leiding?

Dan is deze functie bij ons in de netwerkorganisatie iets voor jou! Wij zoeken voor deze dynamische organisatie een ervaren programmamanager. In deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van diverse projecten en thema’s rondom de acute zorg. We zoeken iemand die initiatief neemt, ruime ervaring met het opzetten en uitvoeren van diverse projecten, snel kan schakelen in een veranderende omgeving, en die communicatie als een kracht ziet om samen doelen te bereiken. Het vermogen om invloed uit te oefenen zonder formele autoriteit en resultaten te boeken in een collectief proces is essentieel.

De acute zorg staat voor grote uitdagingen. Met een toenemende zorgvraag en personeelstekorten zal in de toekomst ‘meer met minder’ moeten. Regionale ketensamenwerking wordt steeds essentiëler om de kwaliteit, beschikbaarheid en zorgcontinuïteit te borgen.

Als programmamanager acute zorg binnen het Netwerk Acute Zorg Limburg (NAZL) ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coördineren en bewaken van de voortgang van de projecten binnen de acute zorg. Je adviseert en ondersteunt het regionale netwerk van de acute zorg (ROAZ) in de regio Limburg. Je bent de aanjager en kartrekker van diverse strategische ketenbrede projecten in de acute zorg. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar uitvoerbare projecten.

Je start projecten op, stelt in samenspraak de doelstellingen per project af en overziet de samenhang tussen de diverse onderwerpen. Je werkt aan het opstellen van roadmaps, budgetten en planningen. Je inventariseert de risicio’s en acteert en mitigeert waar nodig.

Je geeft tevens zelf leiding aan een aantal projecten, en stuurt ook andere projectleiders binnen jouw programma aan. Daarnaast stem je af met andere programmamanagers binnen en buiten jouw programma. Je legt verantwoordelijkheid af aan de directeur.

Voor de onderwerpen binnen jouw programma organiseer en adviseer je in de besluitvorming over relevante thema’s en bereid je de bestuurlijke overleggen voor, zowel inhoudelijk analyserend als proactief adviserend. Je hebt oog voor de verschillende belangen en maak je gebruik van je vaardigheden om mensen te verbinden en gezamenlijk de gestelde doelen te bereiken. Je organiseert en onderhoudt ook relevante contacten met de keten- en samenwerkingspartners in de regio en neemt deel in diverse regionale en landelijke overleggen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Je werkt voor het Netwerk Acute Zorg Limburg. Dit is het stafbureau voor de acute en opgeschaalde zorg in de regio Limburg. Het bureau ondersteunt het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ). Het ROAZ zorgt er in gezamenlijkheid voor dat patiënten in deze regio met een acute zorgvraag snel de beste zorg krijgen op de juiste plaats. Om dit te bereiken werken ketenpartners in de zorg samen. Het Netwerk Acute Zorg Limburg (NAZL) bureau faciliteert, verbindt, begeleidt, informeert en adviseert aangesloten ketenpartners in de acute zorg in de regio. Bijvoorbeeld ziekenhuizen, ambulancedienst, huisartsen, GGD’en, zorgverzekeraars, GGZ-organisaties, verloskundigen en de VVT-sector. NAZL is daarmee een van de tien acute zorgnetwerken van het Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ).

Je bent onderdeel van een groeiende organisatie in een dynamisch werkveld, die voortdurend nieuwe kansen en uitdagingen biedt. Je komt in een groep van gedreven adviseurs en projectleiders die, net als jij, verschil willen maken in de regio. Ook werk je samen met medisch coördinatoren, registratiemedewerkers en communicatieadviseurs.

NAZL is als zelfstandige organisatie bij het MUMC+ ondergebracht. Als onderdeel van het netwerk biedt NAZL betrouwbare, onafhankelijke en neutrale expertise. Met objectieve data, goede analyses en adviezen op elk niveau. In de loop der jaren zijn we steeds verder gegroeid van een ondersteunend naar een adviserend bureau. We vormen de schakel tussen partners in de regio op het brede terrein van de acute zorg.

De dynamische werkomgeving en de toenemende druk op de acute zorgketen maakt dat we van je vragen om flexibel te kunnen inspringen op veranderende situaties en dat je kan werken onder tijdsdruk, ook soms buiten kantoortijden. Maastricht is de uitvalsbasis, maar je hebt vaak overleg bij de ketenpartners uit het netwerk, met collega’s van het landelijke bureau en andere acute zorgnetwerken.

Wat vragen wij van jou?

Voor deze functie zoeken we een ervaren, gedreven, communicatief sterke professional die een pro-actieve houding heeft en in hoge mate van omgevingssensitiviteit beschikt. Werken in een netwerkorganisatie vereist een hoge mate van autonomie, zelfsturing en het vermogen om in een dynamisch en snel veranderende omgeving te functioneren.

Je bent in staat een extern netwerk op te bouwen en mensen met elkaar te verbinden.

Je communiceert makkelijk op operationeel, tactisch én strategisch niveau. Daarbij ben je diplomatiek en heb je aandacht voor verschillende belangen en gevoel voor verhoudingen binnen en tussen verschillende organisaties.

Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden, coördineren en opzetten van projecten, en beschik je over een helicopterview. Zowel procesmatig als inhoudelijk beschik je over brede kennis en ervaring. Doordat je proces en inhoud van elkaar weet te scheiden, breng je projecten tot een goed einde. Complexe materie maak je je snel eigen en je bent analytisch sterk. Je bent koersvast, verbindend en in staat het einddoel voor ogen te houden.

Verder beschik je over een academisch werk- en denkniveau, kennis van de zorgsector en, bij voorkeur, ook van de acute zorg in de regio. Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring bij voorkeur binnen de zorgsector, een overheidsorganisatie of een vergelijkbare omgeving.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris:

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 5.677,- en maximaal € 7.424,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar voor 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Directeur NAZL, Hanneke Starmans, bereikbaar op 043-3876389 of via info@nazl.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sluitingsdatum van deze vacature is 22 april.