Projectondersteuner IP&AMR Zorgnetwerk Limburg

Wat ga je doen?

Ben jij een georganiseerde teamspeler met een passie voor projectmatig werken? Wij zoeken een enthousiaste projectondersteuner die ons helpt bij het realiseren van succesvolle projecten binnen ons Zorgnetwerk Limburg.

Als projectondersteuner Infectiepreventie (IP) en Antimicrobiële resistentie (AMR) speel je een cruciale rol in het ondersteunen van projecten gericht op het verbeteren van infectiepreventie en het terugdringen van antibioticaresistentie binnen zorginstellingen en andere relevante sectoren. Je werkt nauw samen met projectleiders, zorgprofessionals en andere betrokkenen om ervoor te zorgen dat projecten efficiënt en effectief worden uitgevoerd.

Administratieve ondersteuning:

• Verzorgen van agendabeheer, notuleren van vergaderingen en bewaken van actiepunten.
• Opstellen en beheren van projectplanningen en voortgangsrapportages.
• Onderhouden van projectdocumentatie en archivering.
• Controleren en verwerken urenstaten en facturen
• Limietorders maken (interne procedure voor betaling facturen binnen MUMC+)
• Opstellen addenda, samenwerkingsovereenkomsten en contractuele afspraken werkgroep leden
• Beheren van de e-mailverkeer
• Beheer CRM adressenbestand

Projectcoördinatie:

• Ondersteunen bij het opzetten, uitvoeren en monitoren van projecten op het gebied van infectiepreventie en antibioticaresistentie.
• Bijdragen aan de organisatie van bijeenkomsten en scholingen.
• Verzorgen van communicatie tussen interne en externe betrokkenen.

Inhoudelijke ondersteuning:

• Ondersteunen bij het opstellen van (tussen)rapportages, presentaties en informatiemateriaal.
• Meedenken over verbeteracties en implementatiestrategieën.

Communicatie en samenwerking:

• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen en ondersteuning binnen het projectteam alsmede interne en externe partners
• Onderhouden van contacten met zorginstellingen, overheidsinstanties en andere stakeholders.
• Ondersteunen bij interne en externe communicatieactiviteiten, zoals nieuwsbrieven en presentaties.
• Onderhouden van onze website, kennisplein (elektronische leeromgeving) en social media.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

In 2016 zijn er in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS) negen Regionale Zorgnetwerken Antimicrobiële Resistentie (AMR) opgericht. Daar zijn wij er één van. Wij, als Zorgnetwerk Limburg, maken ons sterk voor de aanpak en het voorkómen van antimicrobiële resistentie. Dit doen wij samen met zorgprofessionals uit de regio Limburg.

Regionale Zorgnetwerken Antimicrobiële Resistentie

De Regionale Zorgnetwerken AMR is een samenwerkingsverband tussen verschillende zorginstellingen, organisaties en zorgprofessionals in een regio. de Regionale Zorgnetwerken AMR zetten zich in om de infectiepreventie te verbeteren, antibioticaresistentie te voorkomen en verspreiding hiervan te bestrijden op regionaal niveau. De regionale samenwerking is van belang, want antibioticaresistentie blijft niet beperkt tot één persoon of zorginstelling. (Resistente) micro-organismen verplaatsen zich, onder andere door de beweging van personen, tussen bijvoorbeeld ziekenhuizen en andere zorginstellingen. Voor patiënten geldt dat zij zich vooral bewegen binnen een regio, minder tussen regio’s. Regionale Zorgnetwerken zijn daarom een logische keuze.

Wat is antimicrobiële resistentie?

Antimicrobiële resistentie (AMR) treedt op wanneer bacteriën, virussen, schimmels en parasieten in de loop van de tijd veranderen door blootstelling aan antimicrobiële middelen. Micro-organismen worden door deze veranderingen ongevoelig voor antibiotica en andere antimicrobiële geneesmiddelen. Deze resistentie zorgt ervoor dat infecties moeilijk of zelfs helemaal niet kunnen worden behandeld. Het risico op ziekteverspreiding, ernstige ziektes en overlijden neemt hierdoor toe. De opkomst van antimicrobiële resistentie is een toenemend probleem, met als gevolg dat er jaarlijks tienduizenden mensen in Europa overlijden aan niet-behandelbare infecties. Dit wereldwijde probleem blijft zich uitbreiden als we niets doen. Daarom zetten we ons in voor de aanpak van antimicrobiële resistentie.

Wat is Infectiepreventie & AMR Zorgnetwerk Limburg?

IP & AMR Zorgnetwerk Limburg is een samenwerkingsverband tussen verschillende zorginstellingen, organisaties en zorgprofessionals in Limburg dat werkt aan een optimaal regionaal infectiepreventiebeleid, kennisdeling rondom antibioticaresistentie, gepast antibioticagebruik en diagnostiek en vroeg signalering van bijzonder resistente micro-organismen (BMRO).

Hoe doen wij dat?

• Wij stimuleren kennisuitwisseling tussen regionale zorgorganisaties
• We dragen bij aan het verbeteren van infectiepreventie
• We bevorderen het juist voorschrijven van antibiotica
• We brengen regionale risico’s in kaart
• We ontwikkelen en organiseren scholingen

Positionering van het IP & AMR Zorgnetwerk Limburg

Het RIVM verstrekt namens VWS subsidie aan de Regionale Zorgnetwerken AMR. Hiervoor ondersteunt het RIVM de zorgnetwerken bij de subsidieprocedure, ze beoordeelt de subsidieaanvragen en monitort de voortgang van de activiteiten. Daarnaast zorgt het RIVM voor afstemming en kennisuitwisseling op het gebied van landelijke en regionale surveillance van antibioticagebruik, zorginfecties en antibioticaresistentie. Voor de regio Limburg is MUMC+ de aangewezen penvoerder. Het stafbureau van het zorgnetwerk Limburg is organisatorisch ondergebracht bij het Netwerk Acute Zorg Limburg.

Wat vragen wij van jou?

• MBO werk- en denkniveau
• Spin in het web
• Organisatietalent, ordelijk en flexibel
• Kan aantoonbaar meerdere activiteiten tegelijk ondersteunen
• Affiniteit met infectiepreventie & AMR of interesse om zich in dit thema vast te bijten
• Houdt van een divers takenpakket
• Kan zelfstandig werken en is sociaal vaardig
• Ervaring met projectondersteuning en projectadministratie
• Affiniteit met financiën is een pre
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2932,- en maximaal € 3923,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 07 van de CAO UMC. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor bepaald werk in eerste instantie tijdelijk tot 31 december 2027 voor gemiddeld minimaal 28 en maximaal 32 uur per week conform artikel 2.4.3. van de Cao umc. Verlenging van de aanstelling is afhankelijk van verdere financiering .

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Programmanager Claudia Troilo bereikbaar via claudia.troilo@nazl.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
 

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 februari.